Menu

ABOUT SUPERTEAM & SISTEMASI

Cek dan periksa…!!

Apakah Anda merasakan kondisi seperti di bawah ini di perusahaan tempat Anda bekerja:

Kurangnya kesadaran dan rasa tanggung jawab anggota.

Tidak terwujudnya tujuan bersama yang menggerakkan.

Kepemimpinan lemah dan peran tidak jelas.

Kebiasaan melanggar aturan dan budaya kerja.

Konflik dan sikap buruk antar anggota.

Komunikasi tidak lancar dan kurang rasa peduli.

Rendahnya kepatuhan dan dukungan ke pemimpin.

Pekerjaan tidak tersistemasi dengan baik.

Zona nyaman, sulit untuk berubah dan next level.

Faktanya Banyak Perusahaan yang Mengalami Kondisi Diatas.

Intinya, kondisi diatas meliputi 4 perkara berikut:

1. BURUKNYA HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI

2. SULITNYA MEMBANGUN KERJASAMA TIM

3. PEKERJAAN KACAU, TIDAK TERSISTEM

4. KINERJA RENDAH

Terkait permasalahan diatas, ini bukanlah hal sepele. Apabila hal ini tidak ditangani serius maka akan berdampak sangat buruk bagi kinerja perusahaan dan bisa menjadi kontra produktif.

Sering dijumpai keadaan dimana seorang pegawai bekerja bersama pegawai lainnya yang semula baik-baik saja kemudian muncul hal-hal yang mengganggu dan menghambat kinerja seperti adanya konflik, ketidakpercayaan, melanggar aturan, egoisme, kekacauan sistem, pelayanan buruk dan sebagainya. Imbasnya produktivitas semakin menurun dan mengganggu keberlangsungan perusahaan.

Tentunya Ini Bukan Kondisi Kerja yang Kita Mau.

Lantas bagaimana sebaiknya?

Apakah kita bekerja sendiri saja dan meninggalkan kerjasama dan hubungan dengan orang lain? 

OH TENTU TIDAK..!!

Kita tetap perlu membangun kerjasama dan hubungan dengan orang lain, bukankah kita tahu bahwa semakin tinggi impian maka akan diikuti dengan semakin tingginya tantangan. Dan saat itulah kita semakin membutuhkan bantuan dan kerjasama dengan orang lain.

Nah yang perlu kita perbaiki dan tingkatkan adalah kemampuan untuk membangun kerjasama yang efektif dan sistem kerja yang baik. Dengan demikian akan tercipta dinamika perusahaan yang sehat sehingga perusahaan tidak hanya menjadi produktif tetapi menjadi ekstra produktif. Ini benar-benar akan memberikan keajaiban atau miracle. TEAM: Together everyone achieve MIRACLE.

PASTI INILAH KEADAAN YANG KITA MAU.

Kami telah mengembangkan suatu program pelatihan untuk mewujudkan kerjasama tim yang efektif dan sistem kerja yang baik bagi pegawai perusahaan. Program pelatihan ini kami kembangkan melalui penelitian, referensi dari berbagai sumber, wawancara, kami berikan ke banyak perusahan dan sudah kami uji. Terbukti mampu meningkatkan kerjasama tim karyawan di banyak perusahaant.

Program pelatihan ini kami sebut

SUPERTEAM & SISTEMASI

Program ini terutama bertujuan untuk membangun suatu tim yang mampu bekerja SOLID, TERSISTEMASI, dan EKSTRA PRODUKTIF.

Training SUPERTEAM & SISTEMASI ini digagas dan dikembangkan oleh:

Doddy Faisal Humaini

Trainer Superteam & Sistemasi
Founder, Director, Master Trainer of CARTENZ HRD

DODDY FAISAL HUMAINI adalah seorang trainer dan konsultan pengembangan SDM yang sangat concern mempelajari, meneliti, mengembangkan materi dan metode juga modul-modul tentang bagaimana membangun kerjasama yang efektif dan hubungan yang baik antar pegawai dalam suatu perusahaan yang dapat memberikan dampak besar dalam meningkatkan produktivitas perusahaan.

Beliau mengembangkan suatu program pelatihan yang valuable dan impactful bagi peningkatan produktivitas perusahaan dengan mengefektifkan kerjasama tim antar pegawai dan sistemasi kerja dalam suatu perusahaan.