Menu

Penulis: AllahMahaBesar

SEMINAR ONLINE “PROACTIVE LEADERSHIP”

JUMPA LAGI… ANDA PEMILIK BISNIS ATAU PEMIMPIN PERUSAHAAN / ORGANISASI.!! Inilah langkah pertama dalam membangun suatu tim yang super..! PROACTIVE LEADERSHIP Kepemimpinan yang proaktif adalah sebuah kesadaran dari seorang pemimpin bahwa dirinya adalah orang yang memegang kendali terbesar atas timnya dan yang paling bertanggung jawab dengan pencapaian tujuan timnya. Faktanya sering kita lihat banyak pemimpin […]

0 Comment

GEDE ROSO SANGAT DIBUTUHKAN DALAM MEMBANGUN SUPERTEAM

Membangun SUPERTEAM adalah seni tersendiri. Selain dibutuhkan keahlian atau skill khusus juga diperlukan kemampuan emosional dan spiritual yang lebih. Mengapa? Ya karena kita sedang berurusan dengan manusia, mereka bukan robot yang memiliki fisik dan kecerdasan buatan. Manusia sejatinya juga memiliki emosi dan hati nurani. Untuk urusan ini perlu kehati-hatian, perlu menggunakan perasaan lebih dalam. Itulah […]

0 Comment

REGENERASIKAN TIM ANDA..!

Salam Jiwa Raga..!   Anda boleh memimpin dan membimbing orang-orang yang berada di tim Anda. Tetapi jangan berusaha membimbing semuanya secara pribadi. Ini tidak akan efektif dan boros waktu. Anda akan kecewa nantinya.   ALOKASIKAN 80% WAKTU ANDA BAGI 20% ANGGOTA YANG MEMILIKI POTENSI MENJADI PEMIMPIN.   Berikut panduan yang bisa Anda gunakan dalam memilih […]

Tag:
0 Comment

MENUMBUHKAN TIM

Salam Jiwa Raga..! Kalau tim yang Anda miliki tidak sesuai dengan tim impian Anda, maka Anda hanya memiliki 2 pilihan… “Lupakan impian Anda atau tumbuhkan tim Anda” Saya berharap Anda memilih yang kedua, MENUMBUHKAN TIM. Berikut saya share beberapa kiat untuk menumbuhkan tim: KEMBANGKAN ANGGOTA TIM Berikan arahan, dukungan, pelatihan, dan tanggung jawab agar anggota […]

Tag: ,
0 Comment

KOMUNIKASI DALAM TIM

Salam Jiwa Raga..! Ya perlu kita tahu bahwa kesuksesan KERJASAMA TIM sangat tergantung dengan yang faktor KOMUNIKASI. Tetapi pertanyaannya seberapa baik komunikasi dalam tim Anda? Sering kita jumpai suatu tim yang nampaknya baik-baik saja dari luar tetapi kenyataanya tidak demikian. Di dalamnya ternyata ada ketidakharmonisan, miss persespi, konflik, kurang peduli, dsb. Kondisi yang demikian pasti […]

Tag:
0 Comment

INTERNALISASI VISI, MISI, DAN BUDAYA PERUSAHAAN

Salam Jiwa Raga..! Ini fundamental banget. Inilah hal pertama yang seharusnya dilakukan pemilik atau pemimpin perusahaan. Kepada anggotanya VISI – MISI – BUDAYA perusahaan harus diinternalisasikan terus menerus. VISI akan menjadikan anggota mengetahui apa cita-cita besar dan mulia dari pendirian perusahaan ini. MISI akan membuat anggota tahu hal-hal strategis apa yang mesti dilakukan dalam mencapai […]

Tag: , ,
0 Comment

HOW TO MOTIVATE YOUR TEAM?

Salam Jiwa Raga..! Kepemimpinan tak lepas dengan yang namanya memotivasi. Sekalipun melekat jabatan, tidak bisa seorang pemimpin mengandalkan pengaruh dari jabatan, imbalan, atau paksaan. Pemimpin harus mampu mempengaruhi anggotanya tanpa mereka merasa takut dan terpaksa. Sebaliknya anggota malah merasa senang, ikhlas, dan semangat. Ini bisa dilakukan pemimpin jika memiliki kemampuan memotivasi. Ada 4 kiat untuk […]

Tag:
0 Comment

KIAT COACH DODDY FAISAL UNTUK “MENEMUKAN ORANG YANG TEPAT DALAM TIM ANDA”.”

Salam Jiwa Raga, Kepemimpinan tidak bicara individualisme tetapi tim. Anda tidak bisa meraih impian besar jika sendirian. Anda butuh tim untuk meraihnya. Dan ini dimulai dari MENEMUKAN ORANG-ORANG YANG TEPAT dalam tim Anda untuk meraih impian besar tersebut. Saya ingatkan.. AWAS KELIRU..!! Berikut 5 fokus untuk menemukan orang-orang yang tepat dalam tim: 1. TEMUKAN BAKAT […]

Tag: , ,
0 Comment

ENTREPRENEUR = SUPERTEAM + SISTEMASI

ENTREPRENEUR adalah… Seseorang yang mampu membuat suatu produk, mengelola sumber daya, dan memasarkannya dengan SUPERTEAM dan SITEMASI sehingga bisnisnya Profitable dan Auto Pilot

0 Comment

Part #4: KEBIASAAN MELANGGAR ATURAN DAN BUDAYA KERJA.

Anda pemilik dan pimpinan perusahaan..! Sekarang PART #4 Penyebab permasalahan “Sulitnya Kerjasama & Rendahnya Kinerja” yang selanjutnya yakni: “KEBIASAAN MELANGGAR ATURAN DAN BUDAYA KERJA“ Hehehe.. Kok ngawali dengan tertawa.. Pernah dengar ada yang ngomong kalo aturan dibuat untuk dilanggar? Nah ini yang bikin parah dan merusak kerjasama tim. Bagaimana tidak rusak, peraturan kerja dibuat untuk […]

Tag:
0 Comment