Menu

Part #2: TIDAK TERWUJUDNYA TUJUAN BERSAMA YANG MENGGERAKKAN

Manajer / Supervisor perlu tahu..!

Saya lanjutkan lagi tulisan saya boleh? Boleh ya.. Hehehe.

PART #2

Penyebab permasalahan “Sulitnya Kerjasama & Rendahnya Kinerja” yang kedua terjadi lantaran:

TIDAK TERWUJUDNYA TUJUAN BERSAMA YANG MENGGERAKKAN

Ini yang menyulitkan, tiap orang dalam tim memiliki tujuan, keinginan, dan kepentingan sendiri-sendiri dan cenderung memaksakan.

Mengapa ini terjadi? Boleh jadi karena tujuan atau “gambar besarnya” belum diketahui oleh semua anggota tim. Kalau pun tahu mungkin belum dipahami betul sebagai suatu tujuan bersama.

Nah perlu waktu untuk menjelaskan tentang tujuan atau gambar besar tersebut. Tujuan itu haruslah spesifik, bisa diukur, ada batasan waktu jelas, menantang, dan bisa dirayakan bersama pencapaiannya.

Anggota juga perlu dipahamkan untuk mengutamakan pencapaian tujuan bersama tersebut daripada tujuan pribadi. No ego, no individualis.

Ayo rumuskan dan jelaskan sehingga benar-benar bisa jadi tujuan bersama yang mampu menggerakkan.

DODDY FAISAL HUMAINI
Trainer Superteam & Sistemasi

Info training:
www.superteam-sistemasi.com
Call WA 0822 8866 6100

0 Comment

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *