Menu

Part #4: KEBIASAAN MELANGGAR ATURAN DAN BUDAYA KERJA.

Anda pemilik dan pimpinan perusahaan..!

Sekarang PART #4

Penyebab permasalahan “Sulitnya Kerjasama & Rendahnya Kinerja” yang selanjutnya yakni:

“KEBIASAAN MELANGGAR ATURAN DAN BUDAYA KERJA“

Hehehe.. Kok ngawali dengan tertawa..

Pernah dengar ada yang ngomong kalo aturan dibuat untuk dilanggar? Nah ini yang bikin parah dan merusak kerjasama tim.

Bagaimana tidak rusak, peraturan kerja dibuat untuk menyelaraskan kerja anggota-anggota tim. Misal diberikan kebebasan maka tiap-tiap orang akan menuruti keinginannya sendiri-sendiri seperti pingin berangkat kerja siang, pakai kaos, istirahat lama sekali, bolos kerja, bikin gaduh, merokok, buang sampah sembarangan, dll.

Juga budaya, banyak orang yang bekerja lantas membawa budaya di rumahnya, di warkop, di pergaulannya dibawa-bawa ke tempat kerjanya. Budaya negatif yang bertentangan dengan budaya kerja di perusahaan yang mengharuskan profesional dan pelayanan.

Paham sampai disini ya? Ya pasti rusaklah dinamika perusahaan jika sering terjadi pelanggaran lebih-lebih sampai menjadi kebiasaan dan meluas. Nah lho.. Naudzubillahi mindzalik..

——

Kami telah mengembangkan modul yang sederhana dan aplikatif buat pengembangan SUPERTEAM & SISTEMASI untuk perusahaan.

DODDY FAISAL HUMAINI
Coach Superteam & Sistemasi

Info training:
www.superteam-sistemasi.com
Call 031-5036409 / 08563055445

0 Comment

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *