Menu

KONFLIK DAN SIKAP BURUK ANTAR ANGGOTA.

Ngeri? Tidak kok, tapi ngeri bangeeet..!!

Ada 2 hal yang sangat cepat merusak kerjasama tim dan sistem, apa itu:

1. Konfilik
Ini terjadi lantaran ada perbedaan pendapat dan kepentingan yang tidak terpenuhi sehingga berusaha melawan dan mengalahkan lainnya.

2. Sikap Buruk
Mmmm biasanya memang faktor karakter yang tertanam pada diri seseorang seperti ingin menang sendiri, tidak mau mendengar, tidak biasa berbeda pendapat, merasa paling benar, hobi kritik, dsb.

Konflik tidak selamanya berdampak buruk. Konflik bisa berdampak positif manakala dikelola dengan benar. Adapun sikap buruk yang menjadi karakter seseorang perlu pendekatan dengan bijak.Perlu penjelasan tentang kesadaran diri dalam bersikap dan etika pergaulan.

——–

Kami telah mengembangkan modul yang simple – fun – applicable – useful dalam pengembangan SUPERTEAM & SISTEMASI untuk perusahaan.

DODDY FAISAL HUMAINI
Trainer Superteam & Sistemasi

Info training:
www.superteam-sistemasi.com
Call 031-5036409 / 08563055445